APMG Change Management ™ Foundation & Practitioner - eLearning (Examen Incluido)

La certificación líder en Gestión del Cambio para profesionales que trabajan en cambio organizacional, transición y transformación.

Nuestros cursos de Gestión del Cambio, desarrollados en asociación con el Change Management Institute, están diseñados para ayudar a las organizaciones y a su gente a manejar el impacto del cambio. Proporcionan técnicas para planificar e implementar con éxito iniciativas de transformación.

En el entorno empresarial moderno, el cambio es implacable. Esto puede ser un desafío, pero también presenta oportunidades. Al gestionar el cambio de manera efectiva, las organizaciones pueden mejorar su rendimiento y alcanzar sus objetivos.

Comprender el impacto del cambio es crucial para gestionarlo. El cambio puede generar resultados positivos o negativos. Puede llevar a un aumento de la productividad, mejorar la moral y crear nuevas oportunidades, pero también puede provocar estrés, ansiedad y resistencia.

Nuestro entrenamiento en Gestión del Cambio explora cómo el cambio afecta y es afectado por individuos, equipos, líderes de cambio y organizaciones.

Beneficios para individuos

• Comprender el aspecto humano del cambio y saber cómo ayudar a las personas a gestionar el cambio de manera más efectiva, mantener su compromiso y guiarlas con éxito a través del proceso de cambio.
• Comprender los diferentes tipos de cambio que afectan a las organizaciones y saber cómo utilizar distintos enfoques profesionales para apoyar la entrega efectiva de los resultados deseados de la organización en cada iniciativa de cambio.
• Saber cómo identificar y trabajar con los interesados en una iniciativa de cambio y cómo planificar, implementar y medir la comunicación efectiva necesaria para construir y mantener su compromiso.
• Ser capaz de evaluar el impacto del cambio, desarrollar equipos de cambio efectivos y reconocer y manejar la resistencia al cambio.
• Comprender el proceso de sostener el cambio y saber cómo incorporar una iniciativa de cambio como el nuevo 'orden del día'.

Beneficios para organizaciones

• Desarrollar la capacidad y habilidad de la organización para gestionar el cambio con éxito y mejorar la flexibilidad.
• Aumentar la probabilidad de un cambio/transformación exitosa del negocio - apoyando la dirección estratégica.
• Minimizar los riesgos (costos, retrasos, pérdida de compromiso de los empleados, reputación) asociados con iniciativas fallidas.
• Alinear las iniciativas de cambio con metodologías establecidas y basadas en procesos (como PRINCE2® y otras metodologías de gestión de proyectos) para desarrollar un enfoque consistente hacia el cambio.
• Desarrollar y mantener el compromiso de los empleados y su alineación con el propósito organizacional durante los períodos de cambio.
• Crear y mantener el compromiso de los interesados internos y externos con las nuevas iniciativas.
• Gestione una comunicación de cambio más efectiva con las partes interesadas internas y externas para que el cambio sea comprendido y apoyado.
• Mejorar la evaluación del impacto del cambio, la planificación integrada del cambio y la incorporación exitosa del cambio en la vida de la organización.

Los cursos de gestión del cambio acreditados por APMG proporcionan a las personas el conocimiento, métodos probados y técnicas para:

• Supera la resistencia al cambio.
• Brindar apoyo efectivo y motivación a individuos y equipos para aceptar el cambio.
• Utilice una variedad de métodos profesionales para implementar cambios de manera suave y efectiva.
• Identificar y comprometer a los actores clave durante el proceso de cambio para ganar apoyo.
• acelerar la implementación de programas de cambio
• Destacar su contribución como expertos en cambio en las iniciativas.

Las técnicas y herramientas discutidas en el curso, como la forma de liderar el cambio e involucrar a los afectados por este, y las estrategias de comunicación efectivas, pueden ayudar a las organizaciones a gestionar el cambio y obtener sus beneficios. Estas cualificaciones también ofrecen un camino hacia la acreditación independiente por parte del Instituto de Gestión del Cambio.