APMG Change Management ™ Foundation - Presencial (Examen Incluido)
1.650,00 EUR
- 3 days
Aprende a implementar y gestionar el cambio de manera efectiva. El curso de Gestión de Cambios de APMG-International está asociado con el impacto y la gestión del cambio; esto es una alta prioridad para cualquier organización donde el cambio es esencial para facilitar la implementación de proyectos. Esta calificación se basa en la teoría y aplicación del cambio para el individuo, el cambio para la organización, la comunicación y el compromiso de los interesados, y las mejores prácticas en gestión del cambio. Cosecha todos los beneficios del aprendizaje en el aula, pero desde la comodidad de tu hogar, mientras aprendes todo sobre cómo preparar a las personas para el cambio organizacional y por qué la entrega del cambio necesita ser gestionada y adaptada en tu organización para satisfacer las necesidades de tus proyectos.
Características clave
Nivel
Nivel principiante adecuado para profesionales
Idioma
El curso y el material están en inglés
3 días
Aula virtual con un instructor autorizado de Change Management™
Métodos de trabajo
Presentaciones multimedia, ejercicios grupales y discusión, talleres prácticos, estudio de casos y pruebas de práctica en línea.
20 horas
Tiempo de estudio recomendado
Material
Todos los materiales del curso acompañantes (digitales)
Incluye vale de examen
Un vale para el examen de la Fundación válido por 12 meses desde la fecha de compra. Se realiza en línea a través de ProctorU.
Certificación Oficial Incluida
Certificado de finalización de la Fundación de Gestión del Cambio APMG™
Acerca del curso
La certificación líder en Gestión del Cambio para profesionales que trabajan en cambio organizacional, transición y transformación.
Nuestros cursos de Gestión del Cambio, desarrollados en asociación con el Change Management Institute, están diseñados para ayudar a las organizaciones y a su gente a manejar el impacto del cambio. Proporcionan técnicas para planificar e implementar de manera efectiva iniciativas exitosas de transformación.
En el entorno empresarial moderno, el cambio es implacable. Esto puede ser un desafío, pero también presenta oportunidades. Al gestionar el cambio de manera efectiva, las organizaciones pueden mejorar su rendimiento y alcanzar sus objetivos.
Comprender el impacto del cambio es crucial para gestionarlo. El cambio puede generar resultados positivos o negativos. Puede llevar a un aumento de la productividad, mejorar la moral y crear nuevas oportunidades, pero también puede causar estrés, ansiedad y resistencia.
Nuestro entrenamiento en Gestión del Cambio explora cómo el cambio afecta y es afectado por individuos, equipos, líderes de cambio y organizaciones.
Resultados de aprendizaje
Al finalizar el curso serás capaz de entender:
Características clave
Identificar las características clave del contexto organizacional en el que se lleva a cabo una iniciativa de cambio, incluyendo los beneficios que la organización intenta perseguir, el enfoque utilizado para el cambio y la cultura organizacional.
Contribuir
Aportar una variedad de perspectivas sobre las diferentes reacciones humanas que pueden observarse en una iniciativa de cambio, sugerir maneras en las que se puede gestionar un cambio para minimizar efectos negativos y en las que se puede apoyar a las personas durante el cambio.
Resistencia
Diferenciar entre preocupaciones bien fundadas sobre un cambio y la resistencia al cambio, reconocer señales de resistencia y sugerir enfoques que puedan mitigarla. Comprender las fuentes de resistencia al cambio y las maneras de trabajar eficazmente.
Apoyo
Recomendar y apoyar las acciones apropiadas tomadas por personas en diferentes roles de cambio, especialmente patrocinadores del cambio, gerentes de línea y agentes de cambio, y ayudar a construir y mantener un trabajo en equipo efectivo a través del cambio.
Partes interesadas
Describa los elementos clave del proceso de involucrar a los interesados en una iniciativa de cambio y relacione esto con la creación de estrategias de comunicación apropiadas. Aprenda cómo identificar a los interesados y cómo interactuar eficazmente con ellos.
Enfoques
Enfoques estructurados que puedes utilizar para dar forma a una iniciativa de cambio. Cómo los equipos pueden facilitar un cambio organizacional exitoso y cómo los gerentes de línea, patrocinadores, líderes de cambio y agentes de cambio pueden colaborar mejor.
Gente
Comprender los factores que influyen en la motivación de las personas durante el cambio y cómo fomentar el apoyo a las iniciativas de cambio. Cómo "interpretar" el contexto organizacional para el cambio.
Evaluar
Comprender las formas de evaluar el impacto del cambio en toda la organización. Cómo seleccionar y utilizar eficazmente los KPIs para evaluar el cambio.
Cronograma del curso
Contexto y enfoque organizacional
Lección 01
Gente y cambio
Lección 02
Liderazgo y equipos de cambio
Lección 03
Partes interesadas y comunicación
Lección 04
El trabajo del líder de cambio
Lección 05
¿Quién debería inscribirse en este programa?
- No hay requisitos previos para tomar el curso de Fundamentos de Gestión del Cambio
- La experiencia previa en gestión del cambio es útil pero no imprescindible.
- No se requieren estudios previos
Gerente / analista de cambio
Consultor de cambio
Gerente de proyecto
Oficial de mejora empresarial
Analista de negocios
Supervisor / Jefe de área / Gerente
Exámenes y Certificación
El examen se realiza en línea, ofreciéndote la opción conveniente de escribir el examen en casa o en la oficina. El examen está incluido en este paquete
Certificación: El propósito de la certificación de Fundamentos de Gestión del Cambio es confirmar que el candidato posee el conocimiento y entendimiento suficientes sobre Gestión del Cambio para trabajar como un miembro no oficial de un equipo que trabaja en una iniciativa de cambio organizacional.
Examen de Fundamentos de Gestión del Cambio:
- Preguntas de opción múltiple
- Se requieren 25 puntos para aprobar (de 50 posibles) - 50%.
- Duración de 40 minutos
Aprende más sobre la supervisión de exámenes de APMG aquí
APMG Change Management™
Los cursos de gestión del cambio acreditados por APMG proporcionan a las personas el conocimiento, métodos probados y técnicas para:
- Supera la resistencia al cambio.
- Brindar apoyo efectivo y motivación a individuos y equipos para aceptar el cambio.
- Utilice una variedad de métodos profesionales para implementar cambios de manera suave y efectiva.
- Identificar y comprometer a los actores clave a lo largo del proceso de cambio para ganar apoyo.
- acelerar la implementación de programas de cambio
- Destacar su contribución como expertos en cambio en las iniciativas.
Las técnicas y herramientas discutidas en el curso, como la manera de liderar el cambio e involucrar a los afectados por este, y las estrategias de comunicación efectivas, pueden ayudar a las organizaciones a gestionar el cambio y obtener sus beneficios. Estas cualificaciones también ofrecen un camino hacia la acreditación independiente por parte del Instituto de Gestión del Cambio.
Acerca de APMG
APMG Group International es un organismo de certificación global que ofrece cursos de formación y certificaciones profesionales en una variedad de disciplinas empresariales. APMG acredita organizaciones de formación y gestiona esquemas de cualificación para profesionales. Las certificaciones de APMG son reconocidas por empleadores y profesionales en todo el mundo como referentes de calidad y experiencia.
Con respecto a la Política de Igualdad
APMG makes every reasonable effort to ensure that candidates with access and/or support requirements can sit the examination within reasonable limits to ensure they have as equal a chance as any other candidate to pass the examination. Please find their full Equality Policy here for more and actual information here
Preguntas Frecuentes
¿Necesitas una solución corporativa o integración de LMS?
¿No encontraste el curso o programa que encajaría para tu empresa? ¿Necesitas integración con un LMS? ¡Escríbenos! ¡Resolveremos todo!